مركز الدعم المؤسسي
"الموانئ والجمارك" تنظم اللقاء الاجتماعي السنوي لبّث الطاقة الإيجابية وتعزيز التواصل بين موظفيها
الأربعاء, يناير 24, 2024
نظمت مؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة اللقاء الاجتماعي السنوي لموظفي المؤسسة وعائلاتهم في اسطبلات المينا التابعة للمؤسسة، حيث تمثل هذه المناسبة فرصة لتعزيز التواصل بين الموظفين بمختلف الوحدات التنظيمية، وتسلط الضوء على أهمية خلق بيئة عمل مُنتجة في المؤسسة.
وأشارت هند أحمد شاكر، مدير إدارة التسويق والاتصال المؤسسي بمؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة، إلى أهمية هذا اللقاء في تعزيز التواصل داخل بيئة العمل، حيث اعتبرت هذا التجمع فرصة لبناء روابط عمل قوية بين موظفي المؤسسة في أجواء اجتماعية بعيداً عن روتين العمل اليومي، مؤكدة بأن خطة عمل الفعاليات لعام 2024 تتضمن المزيد من المبادرات والبرامج التي تحقق توجهات المؤسسة في تعزيز رأس المال البشري وخلق بيئة عمل سعيدة تفتح قنوات التواصل بين مختلف الفئات الوظيفية وتعزز العمل الجماعي والكفاءة في الأداء في العمل.
وتضمن اللقاء، الذي شهد حضوراً من قبل نحو 200 من الموظفين وعائلاتهم، مجموعة متنوعة من الأنشطة والفعاليات الترفيهية، حيث شارك الحضور في برامج بناء فرق العمل، ومنافسات في تحقيق الأهداف، ومسابقات متخصصة في الذكاء وإدارة الوقت وحل الأزمات وتحدّيات حماسية بأسلوب ممتع وشيق، مما أضفى روح التنافس الإيجابي والمرح بين المشاركين، كما شهد التجمّع توزيع جوائز قيّمة على الفائزين في المسابقات، وفقرات مخصصة للأطفال وأولياء أمورهم من الموظفين.
وأكدت هند شاكر: "انطلاقًا من مبدأ (موظفينا هم رأس مالنا الأغلى)، حرصنا بأن يكون اللقاء في بداية العام ليكون مصدر إلهام وتشجيع للموظفين لبدء العام بإنتاجية وبكفاءة واحترافية عالية تحقق رؤية ورسالة المؤسسة، كما نحرص في المؤسسة على تقديم كافة السُبل والمبادرات التي من شأنها خلق قنوات تواصل فعالة لموظفي المؤسسة على النحو الذي يسهم في زيادة الإنتاجية والتفكير الإبداعي لديهم، ولأننا نصّب جهدنا الأكبر في الاستثمار في رأس مالنا البشري؛ فإن جهود المؤسسة لا تنضب في تقديم كل ما ينعكس إيجابًا على موظفينا، ونتطلّع إلى مزيد من الفعاليات والمبادرات التي تعزز التواصل روح الفريق داخل المؤسسة".